Ngày 4/9/2026, CDC Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 1990/KH-KSBT về triển khai mô hình công sở Xanh - Sạch - Đẹp, không khói thuốc, thực hiện Quy tắc ứng xử gắn với xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh.

Theo kế hoạch, Trung tâm tập trung thực hiện ba nhóm tiêu chí trọng tâm gồm: xây dựng cảnh quan môi trường Xanh - Sạch - Đẹp; thực hiện công sở không khói thuốc; nâng cao văn hóa giao tiếp, ứng xử và kỷ cương hành chính. Đây là những nội dung có mối quan hệ chặt chẽ, góp phần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đồng thời xây dựng hình ảnh người cán bộ y tế Thủ đô trách nhiệm, tận tâm, văn minh.

CDC Hà Nội xây dựng công sở Xanh - Sạch - Đẹp.

Đối với tiêu chí Xanh - Sạch - Đẹp, Trung tâm đặt mục tiêu bố trí cây xanh tại 100% phòng làm việc, hành lang, sảnh chờ và khuôn viên ngoài trời; tổ chức tổng vệ sinh cơ quan vào thứ Sáu hằng tuần; sắp xếp hồ sơ, trang thiết bị khoa học, gọn gàng. Hệ thống sơ đồ, biển hiệu và khu vực ghế ngồi chờ được chú trọng bố trí ngăn nắp, tạo thuận lợi cho người dân và khách đến liên hệ công tác.

Cùng với đó, xây dựng môi trường không khói thuốc là một trong những nhiệm vụ quan trọng. Trung tâm phấn đấu 100% cán bộ, viên chức, người lao động đồng thuận, ký cam kết và thực hiện nghiêm quy định không hút thuốc lá tại nơi làm việc. Các biển báo cấm hút thuốc được bố trí tại những vị trí dễ quan sát; việc chấp hành quy định được đưa vào tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua hằng tháng.

Đặc biệt, việc thực hiện Quy tắc ứng xử được xác định là nội dung xuyên suốt. Mỗi cán bộ, viên chức, người lao động cần thực hiện đúng quy định về trang phục, đeo thẻ trong giờ làm việc, giữ gìn tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp và người dân; không gây phiền hà, sách nhiễu trong thực thi nhiệm vụ.

Việc xây dựng công sở Xanh - Sạch - Đẹp, không khói thuốc không chỉ góp phần bảo vệ sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc mà còn thúc đẩy hình thành những thói quen tích cực trong sinh hoạt và ứng xử hằng ngày. Môi trường làm việc văn minh, an toàn cũng là yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng phục vụ và củng cố niềm tin của người dân đối với ngành y tế.

Thông qua việc triển khai mô hình, CDC Hà Nội hướng tới xây dựng cơ quan có cảnh quan thân thiện, nền nếp làm việc chuyên nghiệp, mỗi cán bộ y tế trở thành một nhân tố tích cực trong thực hiện nếp sống văn minh, góp phần lan tỏa hình ảnh người Hà Nội thanh lịch, văn minh.

CDC Hà Nội