Thực hiện Kế hoạch số 1990/KH-KSBT ngày 04/9/2026, CDC Hà Nội xác định xây dựng môi trường công sở không khói thuốc là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, gắn với thực hiện Quy tắc ứng xử và xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh.

Theo kế hoạch, Trung tâm phấn đấu 100% cán bộ, viên chức, người lao động đồng thuận, ký cam kết và tuân thủ nghiêm quy định không hút thuốc lá tại nơi làm việc. Đồng thời, 100% khoa, phòng và cá nhân thực hiện ký cam kết không hút thuốc lá trong khuôn viên cơ quan.

Các khoa, phòng của CDC Hà Nội gắn biển "Cấm hút thuốc".

Để nâng cao nhận thức và tạo sự chuyển biến trong hành động, Trung tâm triển khai bố trí biển báo “Cấm hút thuốc lá” tại các vị trí dễ quan sát như hành lang, phòng làm việc, nhà xe và hội trường. Việc chấp hành quy định không hút thuốc lá được đưa vào quy chế thi đua, đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, viên chức, người lao động.

Đây là những giải pháp thiết thực nhằm đưa quy định không hút thuốc lá trở thành nền nếp trong hoạt động thường xuyên của cơ quan, thay vì chỉ dừng lại ở công tác tuyên truyền, vận động.

Theo Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, cơ sở y tế thuộc nhóm địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà và trong phạm vi khuôn viên. Việc thực hiện nghiêm quy định này có ý nghĩa quan trọng trong bảo vệ sức khỏe người bệnh, nhân viên y tế và những người đến liên hệ công tác.

Tổ chức Y tế thế giới (WHO) cảnh báo, khói thuốc có thể gây ra nhiều bệnh lý nguy hiểm như ung thư phổi, bệnh tim mạch và các bệnh đường hô hấp. Đặc biệt, không có mức độ phơi nhiễm khói thuốc thụ động nào được coi là an toàn.

Đối với ngành y tế, xây dựng môi trường không khói thuốc càng có ý nghĩa đặc biệt. Cán bộ y tế không chỉ thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân mà còn giữ vai trò tuyên truyền, hướng dẫn cộng đồng thực hiện các hành vi có lợi cho sức khỏe. Vì vậy, việc gương mẫu không hút thuốc lá tại nơi làm việc chính là một hình thức truyền thông trực tiếp, góp phần nâng cao tính thuyết phục trong hoạt động giáo dục sức khỏe.

Để duy trì hiệu quả mô hình, các khoa, phòng chủ động kiểm tra, nhắc nhở hằng tuần; tổ chức kiểm tra, giám sát định kỳ mỗi tháng một lần; kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, đồng thời biểu dương các tập thể, cá nhân thực hiện tốt.

Xây dựng công sở không khói thuốc là trách nhiệm của mỗi cán bộ, viên chức, người lao động và cần được duy trì bằng những hành động cụ thể, thường xuyên. Việc không hút thuốc lá tại nơi làm việc không chỉ bảo vệ sức khỏe bản thân mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với đồng nghiệp, người dân và cộng đồng.

CDC Hà Nội